こんにちは、國武です。
さて、前回の記事で実践したいなと思うものとして挙げさせていただきましたエニアグラムですが、先日社内全体で実施することができました！
「若手・中堅社員のためのコミュニケーション術と人間関係構築術」というセミナーの中で行われたのですが、結果がズバリ当たっているものが多く、
「これは絶対会社でもやってみたい！」 と思い、資料を作成しお時間いただきました。
「そもそも、エニアグラムって何！？」とお思いの方もいらっしゃるかと思います。
私も、セミナー内で出会うまで聞いたことすらありませんでしたし、「これはいったい何をやっているんだろう？心理テストみたいなもの？」程度に考えていました（笑）
エニアグラムとは･･･こちらに詳細がありますが、長いので私が思うイメージだけを掻い摘んで書かせていただくと、
「自分をよく知り、他人をよく理解することからくる安定感や自信、適応性、洞察力、コミュニケーション能力、先見性をもたらします。また、単純な性格分類ではなく、各タイプごとに、不健全な状態から健全な状態までの幅を示し、心の成長に役立つ地図を提供してくれます。」
上記のように、まずは自分がどういう性質なのかを知り、そこから成長に繫げようという意識が芽生えればいいのではないかと思います。
そして、他人の性質も理解することでコミュニケーションがスムーズにいくのではないでしょうか？
私自身が、「他人からこう思われることもあるんだな」とか「自分ではこう思っていても、受け取り方によってはそう取られることもあるのか」など自分を見つめ直す良いきっかけになりました！
普段なんとなく頭では分かっているつもりでも、文字におこしてあるものを見ると「あぁ、こういうところは直さないとな･･･」とグサッっと刺さります（笑）
そんな理由から診断を実施したのですが、私を除く15名、多少の偏りはありましたが、7タイプに分かれるという結果になりました！
人前でこういったプレゼンテーションのような事を行うのが非常に苦手なのですが、楽しんでもらえたかな？と思います
夛田先生がオススメされていた、
人間は9タイプ 子どもとあなたの伸ばし方説明書
という書籍も購入し、読んでいますが、子どもへの接し方だけでなく、対大人でも問題なく使用できる対人関係のアドバイスがずらりとあり、非常に勉強になっています。
仕事やプライベート身の回りの人たちへの接し方の参考にしていきたいですし、今後入社してくる新入社員向けの人材育成のサポートに役立てれば良いなと思います！
コミュニケーションに苦手意識があったからこそ、意識し・気付けた事ですが、会社の成長のために活かせるように頑張ります！
さて、今週もフラワープランニングの元木 祐子様に、お花を届けていただきました
種類：･･･すみません、もらい忘れてしまいましたm(_ _)m
以上です
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